Egal, um welche Branche es geht – heutzutage ist es für jedes Unternehmen schwierig, passende Azubis zu finden und zu halten. Selbst, wenn es zuhauf Bewerbungen gibt. Doch ob jemand wirklich für eine Stellenausschreibung brennt und auch die entsprechenden Fähigkeiten mitbringt, ist für Arbeitgeber anhand von Bewerbungsunterlagen meist schwer zu erkennen. Deshalb heißt es – vor allem in der Kreativbranche – ungewöhnliche und effiziente Wege beim Recruiting zu entwickeln.